Quand décides-tu de rendre possible ce à quoi tu aspires vraiment ?
« Le coaching est un partenariat entre un coach et son client, qui apporte à la personne un cadre de réflexion et de créativité inspirant pour l’aider à tirer le meilleur parti de son potentiel personnel et professionnel. »
(ICF – International Coaching Federation)
Peu importe le chemin parcouru, mes rêves sont toujours inspirés par celui qu’il me reste à parcourir.
Ma vision du coaching
Ce processus permet l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre ses objectifs tant personnels que professionnels.
Utile dans tout processus de changement, d’adaptation à une nouvelle situation ou de résolution de difficultés, le coaching permet de créer les ressources et les points forts dont la personne n’a parfois pas encore conscience.
Ma pratique de coach
Passionné par les projets qui valorisent le capital humain, mon état d’esprit agile et inspirant aide mes clients à s’adapter aisément aux changements, à innover dans leurs approches et à apporter une réelle valeur ajoutée à leurs projets.
Ma riche expérience personnelle contribue à clarifier les objectifs, les valeurs et la vision, qui guident mes clients vers un alignement personnel et professionnel cohérent, favorisant une prise de décision éclairée et des actions congruentes.
En établissant une relation authentique et inspirante avec mes clients, je crée un espace sûr et stimulant où ils peuvent se sentir compris, soutenus à faire preuve d’audace et encouragés à explorer leur plein potentiel.
L’espace privilégié d’écoute et de réflexion que je crée, offre à mes clients une opportunité précieuse de naviguer à travers des situations complexes, de renforcer leur leadership et d’améliorer leur efficacité.
Mon engagement total aide mes clients à franchir sereinement les obstacles et à maintenir leur motivation pour vivre des étapes transformatives .
J’encourage à valoriser les forces et les succès, et contribue ainsi à renforcer la confiance en soi et l’estime de soi de mes clients, les aidant à surmonter les doutes et les obstacles avec assurance.
Mon approche du coaching
Mon approche intégrative est basée sur des techniques d’accompagnement génératives et influencées par ma propre authenticité, qui combinent le coaching et le mentoring de manière synergique dans une relation enrichissante.
- Je favorise de nouvelles expériences concrètes et des perspectives spirituelles qui permettent d’explorer des territoires inconnus, de stimuler la créativité et d’ouvrir des opportunités de croissance inimaginées.
- En me concentrant sur les forces et les talents, je contribue à développer une vision positive et systémique « des possibles », ce qui renforce l’envie d’agir et encourage à exploiter pleinement de nouvelles ressources.
- Mon approche proactive axée sur les résultats permet de relever les défis, de prendre des décisions cruciales et de renforcer la confiance en soi de manière durable.
Ma posture de coach exécutif
Avec un véritable Sparring Partner à leurs côtés, mes clients bénéficient d’une orientation stratégique et d’une guidance inspirante pour les aider à voir plus grand et à cultiver leur leadership personnel, les préparant ainsi à impacter positivement leur entourage, à inspirer les autres et à contribuer de manière significative au développement des autres autour d’eux.
Le business ou corporate coaching
Le coaching dit « d’entreprise » est une mesure prise à un moment donné du parcours professionnel afin de résoudre une situation problématique en termes de management, de communication, de gestion de carrière ou dans la réalisation d’objectifs.
Cette démarche se fait dans un moment clé où le demandeur est confronté à un contexte de forts enjeux ou en période de changement.
Elle peut répondre à un besoin de développement de compétences, d’amélioration de son potentiel personnel, ou de résolution de difficultés conjoncturelles.
Le Coaching individuel
En face à face / Distanciel
EXECUTIVE PREMIUM
En savoir
Le coaching exécutif
Cette pratique du coaching définit l’accompagnement dans un contexte professionnel d’une personne ou d’un groupe de personnes (Comité exécutif ; Comité de direction ; conseil d’administration) en charge d’autres personnes, qui assume un rôle de gestion et de management d’organisation et qui détient les décisions de contrôle d’autres personnes ou d’une organisation.
Ce processus de coaching répond à des besoins d’acquisition ou d’optimisation de compétences professionnelles, et également de ressources face à des contextes de confrontation ou de grands changements organisationnels.
« L’executive coaching » prépare les transitions personnelles des dirigeants, aide à innover et à adapter leur style de leadership.
Cette expérience est un investissement qui conjugue impacts à court terme et résultats durables sur plusieurs années pour les cadres dirigeants et les entreprises.
Pour qui ?
Dirigeants / décideurs / Comités de Direction / Boards
Pour quel objectif ?
‣ Posture – Légitimité – Communication – Compétences relationnelles
‣ Transition ou transformation organisationnelle
‣ Vision et Stratégie décisionnelle – Gouvernance
‣ Pratique managériale – Management Agile
Modalités
‣ Durée de 3 à 12 mois
‣ Fréquence de 1 à 3 séances mensuelles
COACHING PRIVILEGE
Pour qui ?
Entrepreneurs / Startupeurs / Solopreneurs / Freelance / Indépendants
Pour quel objectif ?
‣ Management de Soi / Stratégie de Soi
‣ Boussole des Talents
‣ Booster sa Posture
‣ Manager Coach
Modalités
‣ De 4 à 12 séances
MENTORING éditorial
Pour qui ?
Dirigeants / managers / entrepreneurs / consultants
Pour quel objectif ?
‣ Stratégie éditoriale
‣ Communication coorporate
‣ Storytelling et approche narrative
‣ Discours d’entreprise – Biographie
Modalités
‣ Sur-mesure à partir de 2 séances
TRAINING Art oratoire & Eloquence
Pour qui ?
Dirigeants / managers / entrepreneurs / consultants
Pour quel objectif ?
‣ Prise de parole – présentation orale
‣ Sémantique – Linguistique
‣ Animation de groupe – Conduite de réunion
‣ Langage non verbal et décodage gestuel
Modalités
‣ Sur-mesure à partir de 2 séances
Avec ton coach, optimise ton potentiel personnel, explore de nouvelles perspectives professionnelles et donne vie à tes aspirations.
Témoignages
“Une volonté de quitter le groupe de 10 entreprises qu’il a fondé avec un associé”
« J’avais une perception du coaching uniquement via le sport où cette accompagnement est “branché et tendance”… donc à priori..
“Construire une démarche QVT au sein de l’agence locale puis la développer au régional”
« Les premiers contacts noués avec Hendrick Monnier au salon du mieux-être à Annecy datent d’un peu plus d’un an, à un moment d’enjeux professionnels… »
“Transition professionnelle d’un statut de salarié à profession indépendante dans un nouveau secteur économique sur le marché suisse.”
« Hendrick est un excellent Coach, avec une écoute très pointue.. »
Hendrick Monnier
Président de Mentorae
Coach, Conférencier et Auteur